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股权激励
公司实验限制性股票激励妄想 ，，，，，，对科、部级（含）以上干部和焦点人才授予股权 ，，，，，，分享企业生长盈利 ，，，，，，推动企业与员工的配合生长
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年度调薪
公司坚持“行业领先 ，，，，，，区域领先”的薪酬定位 ，，，，，，每年实验年度调薪对员工举行激励 ，，，，，，员工收入每年有增添
基本福利
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五险一金
为员工依法缴纳五险一金
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租房津贴
为外地干部提供宿舍或给予住房津贴
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餐饮福利
为所有员工提供事情餐
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交通福利
给予干部交通津贴
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通讯津贴
给予干部通讯津贴
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康健体检
每年安排康健体检1次
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节日福利
春节、中秋节给予节日福利
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劳保福利
提供夏装、年龄装、冬装
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员工大事福利
员工遇工伤住院时 ，，，，，，给予慰问金
外洋薪酬福利
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薪酬待遇
提供行业领先的薪酬水平
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外洋休假
每年享受2-3次带薪假期 ，，，，，，每次15天
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免费交通
回国休假 ，，，，，，公司提供免费的往返机票
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节日福利
种种节日福利、春节红包
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其它福利
提供免费餐饮、住宿、年度体检等
员工运动
